U vremenu kada se osnovna ljudska prava i ravnopravnost često narušavaju birokratskim pravilnicima i predrasudama, svijetli primjer dolazi iz Priboja. Direktorica predškolske ustanove „Neven“, Mladenka Bojović, pokazala je kako inkluzija i poštovanje osnovnih ljudskih prava mogu prevazići barijere i poslati snažnu poruku solidarnosti.
Mladenka Bojović omogućila je Selmi Fejzić, budućoj vaspitačici, da obavi stručnu praksu u ovoj ustanovi. Ovo je posebno značajno s obzirom na činjenicu da Selmi to pravo nije omogućeno u njenoj matičnoj općini Prijepolje, gdje muslimani čine gotovo polovinu stanovništva. Paradoksalno, Selma je naišla na zatvorena vrata zbog, kako mnogi ocjenjuju, islamofobičnog pravilnika koji ograničava prava muslimanki na rad u predškolskim ustanovama.
U susjednom Priboju, gdje je broj muslimana znatno manji, Selma je dobila priliku da, bez obzira na vjersku pripadnost, iskaže svoju stručnost i ljubav prema pozivu. Ovaj čin direktorice Bojović šalje poruku da predrasude nemaju mjesta u obrazovanju i radu s djecom.
Ovaj slučaj otvara pitanje hitne izmjene pravilnika u Prijepolju, koji trenutno diskriminiraju muslimanke i krše osnovna ljudska prava. Pravilnik koji osporava pravo jednoj budućoj vaspitačici da obavi praksu na osnovu njene vjerske pripadnosti nije samo nepravedan, već i štetan za društvenu koheziju i miran suživot.
Građani Prijepolja i cijelog Sandžaka s pravom očekuju da će lokalne vlasti i odgovorni u predškolskim ustanovama što prije ukinuti diskriminatorne odredbe i omogućiti svim kandidatima ravnopravan pristup radu i stručnom usavršavanju. To je osnovni korak ka izgradnji pravednijeg društva, u kojem vjerska ili bilo koja druga pripadnost ne smiju biti prepreka za ostvarivanje profesionalnih snova.
Direktorica Mladenka Bojović dala je primjer kako se može i mora postupati u ovakvim situacijama – hrabro, inkluzivno i s poštovanjem prema ljudskim pravima. Ovaj gest treba biti poticaj svim ustanovama u regiji da prevaziđu predrasude i stvore jednake prilike za sve.
Pravilnik u Prijepolju će morati biti izmijenjen, jer muslimanke imaju pravo na slobodan i siguran rad, kao i na jednako sudjelovanje u obrazovnom sistemu. Primjer Priboja pokazuje da je to moguće – sada je red na Prijepolje.