Dok su nekada roditelji djecu gotovo po pravilu usmjeravali ka fakultetima i kancelarijskim poslovima, današnja realnost na tržištu rada u Sandžaku pokazuje potpuno drugačiju sliku — dobri majstori postali su među najplaćenijim radnicima. Keramičari, električari, vodoinstalateri, varioci, fasaderi i majstori završnih radova danas su toliko traženi da mnogi unaprijed zakazuju poslove sedmicama, pa čak i mjesecima ranije. Građani sve češće kažu da je „lakše pronaći direktora nego slobodnog majstora“.
U jeku građevinske sezone, pojedini iskusni zanatlije dnevno zarade iznose o kojima mnogi zaposleni u kancelarijama mogu samo sanjati. Oni koji rade privatno i imaju dobru reputaciju među mušterijama često mjesečno ostvaruju prihode koji premašuju plate brojnih rukovodilaca i direktora. Poseban problem predstavlja nedostatak radne snage. Godinama unazad veliki broj majstora iz Sandžaka otišao je u zemlje Zapadne Evrope, gdje su njihova znanja i iskustvo veoma cijenjeni.
Istovremeno, sve manje mladih bira zanatske škole i praktična zanimanja, što je dodatno povećalo vrijednost kvalitetnih radnika. Poslodavci upozoravaju da je situacija postala alarmantna, posebno u građevinskom i proizvodnom sektoru. Kažu da danas nije problem pronaći posao, već pronaći čovjeka koji zna da ga radi.
– Dobar majstor danas vrijedi kao suho zlato. Ako je odgovoran i kvalitetan, posla ima tokom cijele godine – kažu građevinski izvođači iz Novog Pazara i Tutina.
Zbog svega toga, zanati ponovo dobijaju ugled koji su nekada imali. Sve više roditelja danas savjetuje djeci da upisuju stručne škole i zanate koji garantuju siguran posao i ozbiljnu zaradu, umjesto fakulteta nakon kojih mnogi godinama čekaju zaposlenje.
Analitičari tržišta rada smatraju da će plate zanatlija nastaviti da rastu i u narednim godinama, jer potražnja za kvalifikovanim radnicima ne opada. U vremenu kada mnogi mladi traže siguran izvor prihoda, čini se da su upravo zanati ponovo postali put do stabilne i dobro plaćene budućnosti.