U vremenu kada se granice sve češće doživljavaju kao prepreke, priča Harisa Memića iz Bijelog Polja pokazuje suprotno – da su one često samo linije na karti. Ovaj mladi arhitekta danas iz Kine učestvuje u projektima za neke od najvećih svjetskih kompanija, ali njegov put nije bio ni brz ni lak. Naprotiv – izgrađen je kroz upornost, odricanja i jasnu viziju. Memić je u Kinu stigao 2019. godine, vođen željom da uči i profesionalno napreduje. Već na samom početku suočio se s globalnom krizom – pandemijom, koja je mnoge natjerala na povratak kući. Ipak, on je odlučio ostati.
„To je bio period velike neizvjesnosti, ali i ključna tačka mog razvoja. Ostao sam fokusiran i nastavio da radim“, ističe Memić, dodajući da je u tom trenutku bio među rijetkim ljudima iz regiona koji su ostali u Kini.
Prekretnica u njegovoj karijeri dogodila se već 2020. godine, kada je dobio priliku da radi na velikom projektu za kompaniju ByteDance, vlasnika platforme TikTok. Riječ je o kompleksu u Shenzhenu, površine oko 30.000 kvadratnih metara, raspoređenom na 11 spratova. Upravo taj projekat otvorio mu je vrata saradnje sa globalnim tehnološkim gigantima poput Huawei, Google, PayPal i kompanije VIVO.
Nakon nekoliko godina rada na velikim projektima, Memić 2022. godine donosi novu, hrabru odluku – pokreće sopstvenu arhitektonsku firmu. Počeo je sam, ali danas vodi tim koji radi na kreativno zahtjevnim projektima. Paralelno s tim, iz lične strasti prema vizuelnom izrazu razvila se i druga kompanija – za video produkciju. Tako je spojio arhitekturu i kreativnu industriju, gradeći dvije uspješne priče koje se međusobno nadopunjuju. Život i rad u Kini, posebno u tehnološkom centru poput Shenzhena, donijeli su mu potpuno novu perspektivu.
„Ovdje se stvari odvijaju nevjerovatnom brzinom. Projekti koji bi negdje trajali godinama, realizuju se za nekoliko mjeseci“, objašnjava Memić.
Rad u međunarodnom okruženju naučio ga je i koliko su važne različite perspektive. Upravo iz tih razlika, kako kaže, nastaju najbolje ideje. Za Memića, uspjeh nije samo u projektima i finansijama, već u kvalitetu života i radu s ljudima.
„Liderstvo nije samo donošenje odluka – već sposobnost da okupite ljude oko zajedničke ideje“, ističe.
Rad s timovima iz različitih dijelova svijeta naučio ga je važnosti slušanja, razumijevanja. Posebno naglašava ulogu dijaspore u razvoju matičnih zemalja. Smatra da uspjeh pojedinaca van granica može imati mnogo širi značaj.
„Nije uvijek potrebno fizički se vratiti. Ponekad je dovoljno povezivati ljude, ideje i tržišta“, kaže Memić.
Njegova poruka mladima je jasna – izaći iz zone komfora, biti radoznao i ne bojati se neizvjesnosti. Priča Harisa Memića nije samo priča o karijeri. To je priča o hrabrosti da se napravi prvi korak, o istrajnosti u teškim vremenima i o vjeri da se trud uvijek isplati – možda ne odmah, ali sigurno na način koji često nadmaši očekivanja.
Od Bijelog Polja do Kine, od prvih projekata do sopstvenih kompanija – njegov put danas inspiriše novu generaciju mladih iz Sandžaka i šire, pokazujući da uspjeh nema granice za one koji su spremni da ih pomjere.